2023 חוק שכר שווה - דוח פומבי לשנת
חברת SCD , הינה מעסיקה וותיקה במשק הישראלי, הדוגלת בהעסקה מכבדת, שוויונית ומדיניות תגמול המקדמת שוויון מגדרי ומניעת אפליה. החברה משקיעה ותמשיך להשקיע משאבים רבים למימוש יע דים אלו זה.
בהתאם להוראות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד התשנ"ו 1996 - חילקה החברה את עובדיה לקבוצות בהתאם לתחומי העיסוק של עובדים בעלי מאפיינים דומים, תוך שהיא מאפשרת, במסגרת המגבלות, את ניתוח השכר בקבוצה בד בבד עם הגנה על פרטיות המידע של עובדינו.
יצוין כי לאור ההטיה המשתקפת במקרים רבים בשכר הברוטו כולל הפקדות מעסיק, החברה מציגה גם את השכר הקובע לפיצויים, וסבורה כי הצגה זו משקפת באופן מהימן יותר את נתוני ההשוואה.
הנתונים המוצגים בדוח מראים כי, באופן כללי, בקבוצות מרכזיות בחברה לא אותרו פערי שכר מגדריים מובהקים לטובת מגזר כזה או אחר בחברה, וזאת כאמור בהינתן המאפיינים הייחודים המפורטים בדו"ח. ככל שישנם פערים, הם נובעים, בין היתר, מהבדלים במאפיינים אישיים כגון השכלה, ותק, ניסיון מקצועי, עבודה בשעות נוספות, החזרי הוצאות, תגמולים מותנים בעמידה בביצועים ותגמולי העסקה נוספים.
כאמור, החברה מחויבת להמשיך ולפעול לביצוע התאמות נדרשות על מנת להבטיח את מימוש עקרון השוויון ומניעת האפליה. דוח חשוב זה מהווה נדבך נוסף במאמציה של החברה לקידום העסקה שוויונית, מאפשרת ומגוונת.
בברכה,
משאבי אנוש SCD
SCD has gained worldwide recognition of its innovative and high quality products; its revolutionary methods enable creative approaches to meeting the challenging requirements of space imaging